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一、 能者(zhe)上、平者(zhe)讓、庸者(zhe)下。

 

二、 不任人唯親,不論資排輩(bei)。

 

三、 重學歷更重能力、重苦勞(lao)更重功(gong)勞(lao)、重財富更重成(cheng)果和貢(gong)獻。

 

1.以德為先 


選人的第一個標準是“正直”,能力越強的員工,如果不“正直”,對團隊的危害性就越大。 


人的技能可以培養,但人的價值觀一旦形成,就很難改變。 


    2. 務實為本 


成功是點滴積累的結果,是朝著一個有價值的目標不斷進展的過程。 


務實型人才樂于從基礎工作做起,一步一個腳印,最終能成大器。 


    3. 團隊精神 


榮譽感是我們的團隊精神,一個缺乏榮譽感的人,表現為自私、自利,很難與別人合作,也很 


難得到別人的認可。 


    4. 認同(tong)文化 


員工(gong)接受企(qi)業(ye)文化和(he)價值(zhi)(zhi)觀,把自身價值(zhi)(zhi)和(he)企(qi)業(ye)目標結合(he)起來,實(shi)現企(qi)業(ye)與(yu)員工(gong)共同目標。